Wenn Sie bei MAAT Security arbeiten möchten, führen wir zunächst ein transparentes und ehrliches Gespräch. Papiere sind zu diesem Zeitpunkt noch von untergeordneter Bedeutung, weil wir vor allem an den Fähigkeiten interessiert sind, die Sie nicht einfach so lernen können. In diesem Gespräch achten wir vor allem auf Ihre Softskills. Wir möchten beispielsweise herausfinden, was Sie für einen Charakter haben, ob Sie gut kommunizieren können und gastfreundlich wirken. Außerdem sind Vorstrafen (bzw. deren Fehlen) ein wichtiges Auswahlkriterium.
Wenn Sie die Softskills nachweisen können, folgt ein zweites Gespräch. In diesem Gespräch geht es mehr um die Hardskills, die Sie mitbringen. Haben Sie z.B. bereits ein Zertifikat als Sicherheitskraft? Wie lange haben Sie dieses Zertifikat schon? Wie gehen Sie mit Verhaftungen um?
Nach zwei Gesprächen haben wir häufig schon einen guten Eindruck von Ihnen. Wir versuchen, das Bewerbungsverfahren so kurz und intensiv wie möglich zu gestalten. Werden Sie angenommen? In den ersten Tagen, in denen Sie tatsächlich im Einsatz sind, begleiten Sie einen Kollegen, so dass Sie die Verfahrensweisen im Geschäft kennenlernen und genau wissen, was Sache ist. Anschließend können Sie selbständig eingesetzt werden.
MAAT Security ist keine gewöhnliche Securityfirma. Wir haben uns nämlich spezialisiert und konzentrieren uns auf die Security im Einzelhandel. Wir tanzen also nicht auf jeder Hochzeit, sondern sind extrem gut in dem, was wir machen. Darin sehen wir unsere Stärke und wir möchten dies auch all unseren Mitarbeiter vermitteln.
Wir wollen uns nicht nur in unserer Spezialisierung hervortun, sondern auch darin, wie wir mit unseren Mitarbeitern umgehen. Sie können also davon ausgehen, dass Sie bei uns Perspektiven haben. Arbeiten Sie gut und setzen sich voll ein? Dann haben Sie die Chance auf eine Festanstellung. Außerdem gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Schulungen.
